第二百六十三章沒把自己當外人
蘇懷瑾對這個彙報很滿意：“分析得很到位，明月姐。”
溫寒也點點頭：“確實不錯，思路很清晰。”
會後，其他部門的同事紛紛向蘇明月表示祝賀，連林澤也對她的表現點了個贊。
這更加強了蘇明月的自信心，或者說，是她的傲慢。
“周總，我覺得我們的銷售策略應該調整一下。”第二天的部門會議上，蘇明月提出了自己的想法。
“現在的模式效率太低了。”
“哦？你有什麼建議？”周志遠問道。
“我認為應該重組團隊，按照行業細分，每個人專攻一個領域。這樣能提高專業度，也更容易獲得客戶信任。”
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周志遠想了一下：“這個想法不錯，但實施起來可能有難度。我們現在的人員配置……”
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“那就增加人手唄。”蘇明月直接打斷了他。
“公司不是一直在招人嗎？我們市場部應該爭取更多資源。”
周志遠皺了皺眉：“資源分配是公司整體考慮的，不是我們說了算的。”
“那我可以去找蘇總談啊。”蘇明月輕鬆的說道。
“我們是姐妹，她會聽我的建議的。”
這句話讓周志遠和其他同事都愣了一下。
蘇明月這是在暗示她和蘇懷瑾的關係可以幫她獲取更多資源嗎？
會議結束後，蘇明月真的去找了蘇懷瑾。
“懷瑾，我有個想法想和你商量。”她走進蘇懷瑾的辦公室，熟絡地坐下。
蘇懷瑾放下手中的文件：“什麼事？”
“我覺得市場部的人手不夠，特別是現在我們要開拓新市場，需要增加至少五個銷售崗位。”
蘇懷瑾有些意外：“這個問題你應該先和周總討論吧？”
“我說了，但他覺得公司資源有限。”蘇明月攤攤手。
“所以我想直接來問你，畢竟你是老闆嘛。”
蘇懷瑾想了一下：“公司的人力資源是整體規劃的，不能單獨為一個部門破例。
如果市場部真的需要增加人手，周總會提報到管理層討論的。”
蘇明月有些不滿了：“懷瑾，你這是在官腔我嗎？我是為了公司好啊。
現在市場這麼好，多招幾個人，業績肯定上去啊。”
“我明白你的意思，但公司的決策需要考慮整體情況。”蘇懷瑾耐心的給她解釋。
“你可以寫一份詳細的提案，我們會認真考慮的。”
蘇明月撇了撇嘴：“行吧，我知道了，我以為你會更支持我一點。”
晚上，蘇懷瑾把這件事告訴了溫寒。
“我覺得明月姐開始不滿足了，今天她直接跳過周總來找我要資源。”
溫寒點了點頭：“我也聽說了一些事情，她在部門裏的態度越來越強硬，對團隊成員的要求很嚴的。”
“周總有反映嗎？”
“還沒有，可能是因為她的業績確實很好吧。”溫寒嘆了口氣。
“但這種狀況如果持續下去，早晚會出問題的。”
蘇懷瑾揉了揉太陽穴：“我該怎麼辦？直接和她談嗎？”
“先觀察一段時間吧，說不定只是暫時的。”溫寒安慰道。
“不要太擔心了。”
……
蘇明月在公司的行為越來越讓人難以接受。
她開始利用與蘇懷瑾的關係在公司炫耀自己的特殊地位，動不動就說“我和蘇總是姐妹”，甚至暗示自己在公司有特權。
一次部門聚餐，蘇明月喝了點酒，開始滔滔不絕的講起來：“其實我和懷瑾從小一起長大，她能有今天，我功不可沒啊。”
同事們好奇的問道：“蘇姐，您是怎麼幫助蘇總的？”
“這個嘛……”蘇明月神祕的笑了笑。
“家裏的事情不方便多說，不過我可以告訴你們，瑾瑜科技能有今天，我們家可是出了不少力的。”
這些話很快傳遍了公司，許多人開始猜測蘇明月和蘇懷瑾之間的關係。
有人甚至傳言蘇明月是公司的隱形股東，只是暫時以普通員工的身份工作。
這些傳言讓周志遠很是頭疼。
他發現蘇明月越來越不把他放在眼裏，做決定時常常不和他商量。
“蘇小姐，這個客戶的折扣你不能隨便答應啊，這已經超出了我們的權限範圍。”周志遠看着合同，有些生氣。
蘇明月滿不在乎的擺擺手：“周總，這個客戶很重要，值得我們投入啊。再說了，這點折扣公司完全可以接受的。”
“但這違反了公司的規定！所有超過20%的折扣都需要管理層審批！”
“行行行，那你去申請唄，反正最後肯定會通過的。”
周志遠忍無可忍了，決定去找蘇懷瑾反映情況。
“蘇總，關於您表姐……”他有些猶豫的開口了。
蘇懷瑾看着他：“周總，有什麼問題直說吧。”
“是這樣的，蘇小姐最近的一些行為有些…不太合適。”
“她經常越權做決定，對客戶承諾一些我們無法滿足的條件，還…還經常提到您和她的關係。”
蘇懷瑾的臉色沉了下來：“具體說說。”
周志遠把最近發生的事情全都說了，包括蘇明月如何無視公司規定，如何對同事胡亂使喚的，以及如何利用與蘇懷瑾的關係擡高自己的地位。
“最嚴重的是，她開始干涉我的工作了。有幾次重要決定，她完全不聽我的意見，直接按自己的想法做了。”
蘇懷瑾點點頭：“我明白了，謝謝你告訴我這些，我會處理的。”
周志遠走後，蘇懷瑾找了溫寒商量這事。
把周志遠說的事情告訴了溫寒。
溫寒皺着眉頭：“看來明月姐又恢復原形了，而且比之前更過分了。”
“怎麼辦？直接找她談嗎？”
“恐怕不得不談了。”
“再這樣下去，整個市場部都會亂套的。”
當天下午，蘇懷瑾把蘇明月叫到了辦公室。
“明月姐，周總向我反映了一些情況。”蘇懷瑾開門見山的說。
蘇明月一臉不樂意的樣子：“他能反映什麼？不就是看不慣我的工作方式嗎？我的業績擺在那裏，他有什麼可說的？”
“業績好不代表可以不遵守公司規定。”
“折扣審批、客戶承諾這些都是有流程的，不能隨便破例。”